2011年度新卒採用

こんにちは。町田っこです。
2011年度新卒採用のナビがグランドオープンしてから、
早くも1ヶ月が経とうとしております。 前回もお話したように、学生の就職活動が
早期化しているため、企業側も早くから学生の受け入れ体制を
整えていかなければいけません。
最近の新聞に書いてあったことなのですが、2011年度の
新卒採用は去年に比べ、採用枠が全体的に狭まっているようです。
当然、学生はこの情報を知っているので、さらに焦り、ますます年内に
動き出す学生が動きだすのではないかと予想されます。

就職活動の早期化

10年度採用は買い手市場だったため、まだかなりの学生が就職できずにいます。
10年度の先輩の話を聞いて、焦った学生たちは早く動き出そうとします。
就職活動の早期化です。実際に、10月1日からナビがグランドオープンした
のですが、前年より多くの学生から登録があったようです。
私の後輩の話によると、学校側からも早期の就職活動をかなり勧めているようです。
学生が早く動き始めたのもあり、10月の段階で企業側は多くの母集団を
集めることができます。セミナー動員の数も必然的に上がると予想されますが、
「とりあえず受けておこう」という学生が増えるため、質はそこまで高くない
はずです。しっかりとその点についての対策を考え、採用活動を行いましょう。

ナビがオープンしてから

ナビのグランドオープンがされ、もうエントリーが
沢山入っている企業も見受けられます。
これから１１採用を行う企業も多くあると思いますが、
余計なコストをかけたくない企業がほとんどだと思います。
そういった企業には、やはり「新卒紹介」があっていると思います。
弊社でも１０月から新卒紹介を行うことになりました。
是非お問い合わせ下さい。
１１年度の新卒採用も重要ですが、１０年度の内定者の
ことも忘れてはいけません。内定者研修をしっかりしている企業は、
やはり動きも早く、学生から社会人になるための研修として
綿密なプランを練っているはずです。
内定者研修も怠らないように注意しましょう！

グランドオープン

こんにちは！町田っ子です！

ついに、「マイナビ2011」と「リクナビ2011」がグランドオープン致しました。
新卒採用を行う上で、企業にとっては非常に重要となってくるナビですが、
学生側も、ナビのオープンを待っていたことでしょう。
何故なら、ナビのエントリー数は、グランドオープンをした10月が一番多いのです！
なので、10月1日にナビをオープンするということが、多くの学生を集めるという点において、
とても大切になってきます。
ここから、企業側も学生側も、2011年度新卒採用の本当の戦いが始まります。
新卒採用は会社全体で取り組むものなので、社員一丸となり、新卒採用を
成功させていきましょう！



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